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职场新人,要小心容易出错的四件事

来源:网络 时间:2019-11-22 作者:Daivd 浏览量:

准时,别迟到

上班准时、不迟到,这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养,是红线,轻易不要逾越。


有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,接待客户也迟到,反正是借口多多。



其实再忙、再有事也不差那么几分钟,只要还是没有养成习惯,心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说,守时是美德,不守时是不尊重人,浪费别人的时间;


从做事的角度来说,守时是一种端正的工作态度,不守时的人很难被团队信任。一个大家都不守时的团队一定是松散的没有凝聚力的团队。

能当面汇报的工作

尽量不要打电话


有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话。



尤其是当领导就在办公室,你却连动都不动,操起电话就打,对方会反感。
我以前的领导提醒过我,因为当面汇报可以有面对面的交流,方便沟通意见,领导要做决策也需要时间去思考和下达指示。最常见的情况莫过于,领导正在开会或者诸如会见客人不方便接听电话的场合中,打电话不能有效的起到沟通的作用。



除非是一问一答式的,比如“今天下午有会请参加”这种。不然,当面的沟通是有必要且高效的。

要勇于表现自己

有些人刚踏上工作岗位,尤其是在政府机关、行政管理部门工作,人事关系复杂,会有一种害怕自己露怯的心态,可能就会表现得谨小慎微。

小心无大错,但若是总试图想做得滴水不漏,总想让别人看到好的、不看到坏的,那也不好。从领导的心理上来说,那些过分油滑,在自己面前一直十分戒备的人,是不足以信任的人。该什么样就什么样,太完美了反而假。



年轻人都会犯错,只要认真、坦诚的面对,错误也是进步的开始,反正我是愿意给真性情的年轻人机会,而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。


犯了错,要懂得承认


在工作中,犯错了,被发现了,要先承认,然后再讲述理由。




很 多职场的新人,在工作中,一旦被发现工作出了纰漏,总是不断的强调自己的理由、客观的原因、别人的错误。其实有时候,“甩锅”这种行为是情有可原的,出错 了,怕批评,怕给领导留下坏印象。但问题是,这样的态度恰恰是领导最反感的,觉得你这是在推诿搪塞,逃避责任,小心眼的领导甚至会想:“你没错,那就是我 有错了?”没准还变成个人恩怨了呢。


无完人,在职场中,我们难免会因为年轻和缺乏经验,不可避免地要支付一些试错成本”,但请一定要牢记错误的原因和情形,吸取教训,避免相似的情况再次发生,让自己少走弯路,这就是最大的进步。


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